สป.อว. ปิดการฝึกอบรม หลักสูตร นบสส. รุ่นที่ 28
เมื่อวันที่ 27 พ.ค. 69 สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สป.อว.) จัดพิธีปิดการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารงานอุดมศึกษาสายสนับสนุนระดับสูง (นบสส.) รุ่นที่ 28 โดยได้รับเกียรติจาก "นางสาววราภรณ์ รุ่งตระการ" รองปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) เป็นประธานในพิธีพร้อมมอบวุฒิบัตรแก่ผู้ผ่านการอบรม โดยมีนายสุทน เฉื่อยพุก ผู้อำนวยการกองส่งเสริมและพัฒนาทุนทางปัญญา ผู้บริหารจากหน่วยงานในสังกัด อว. และสถาบันอุดมศึกษาทั่วประเทศ เข้าร่วม ณ โรงแรมเอเชีย กรุงเทพฯ ซึ่งมีผู้ผ่านการฝึกอบรมจากสถาบันอุดมศึกษาทั้งภาครัฐและเอกชน จำนวน 23 สถาบัน รวมถึงบุคลากรจาก สป.อว. รวมทั้งสิ้น 39 คน โดยใช้เวลาในการฝึกอบรมรวม 229 ชั่วโมง เป็นระยะเวลา 40 วัน ตั้งแต่วันที่ 30 มีนาคม ถึง 27 พฤษภาคม พ.ศ. 2569
นางสาววราภรณ์ กล่าวว่า หลักสูตร นบสส. มุ่งเน้นการเสริมสร้างศักยภาพขีดความสามารถในการบริหารงาน และการสนับสนุนภารกิจหลักของสถาบันอุดมศึกษาให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของบริบทโลกอย่างรวดเร็ว โดยโครงสร้างหลักสูตรครอบคลุมบริบทและความท้าทายในการบริหารอุดมศึกษา ยุทธศาสตร์การบริหาร ภาวะผู้นำ ตลอดจนการศึกษาดูงานในหน่วยงานที่โดดเด่นและการฝึกปฏิบัติจริง เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมพร้อมขับเคลื่อนและพลิกโฉมระบบอุดมศึกษา
และได้กล่าวแสดงความยินดีกับผู้เข้ารับการอบรมทุกท่านที่ผ่านหลักสูตร นบสส. รุ่นที่ 28 ซึ่งผลสัมฤทธิ์จากการผ่านหลักสูตรนี้ จะทำให้ได้รับการรับรองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วน และเหมาะสมอย่างยิ่งที่จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงในระดับผู้อำนวยการกองหรือเทียบเท่า ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดีหรือเทียบเท่า ซึ่งการที่คุณสมบัตินี้สอดคล้องกับกรอบมาตรฐานการกำหนดตำแหน่งประเภทผู้บริหารที่ ก.พ.อ. กำหนด ให้ต้องผ่านการอบรมหลักสูตรตามกรอบมาตรฐานหลักสูตรการบริหารงานอุดมศึกษาระดับสูง และความสำเร็จในครั้งนี้ไม่เพียงแต่เป็นความภาคภูมิใจส่วนบุคคล แต่ยังสะท้อนถึงความมุ่งมั่นตั้งใจของผู้บริหารสายสนับสนุนทุกคน ที่ต้องการพัฒนาศักยภาพของตนเอง และพร้อมที่จะนำองค์ความรู้ ประสบการณ์ไปใช้ในการบริหารจัดการสถาบันอุดมศึกษาให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ถือเป็นเครื่องยืนยันถึงคุณภาพ ศักยภาพ และวิสัยทัศน์ของบุคลากรสายสนับสนุนที่จะก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำของหน่วยงานและเสริมสร้างความเข็มแข็งในการบริหารงานอุดมศึกษา ไม่ว่าจะอยู่ในสถานะที่กำลังจะรับตำแหน่งใหม่ หรืออยู่ในช่วงของการเตรียมตัวเข้าสู่ตำแหน่ง ทุกท่านล้วนเป็นฟันเฟืองสำคัญที่จะช่วยยกระดับและขับเคลื่อนระบบอุดมศึกษาให้ก้าวหน้าต่อไปอย่างยั่งยืน
นอกเหนือจากกลุ่มผู้ที่กำลังจะก้าวขึ้นรับตำแหน่งแล้ว ท่านที่มีโอกาสเข้าสู่ตำแหน่ง แต่ยังไม่ได้อยู่ในกระบวนการคัดเลือกเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารในขณะนี้ การผ่านการอบรมก็ถือเป็นการ "เตรียมความพร้อมเชิงรุก" ที่สำคัญมาก เป็นการสะสมต้นทุนทางความรู้ ประสบการณ์ และสร้างคุณสมบัติให้พร้อมสรรพตามกรอบมาตรฐานการกำหนดตำแหน่ง เพื่อให้เมื่อถึงจังหวะและโอกาสที่เหมาะสม ทุกท่านจะสามารถเข้าสู่กระบวนการคัดเลือกได้อย่างมั่นใจ มีคุณสมบัติครบถ้วน และพร้อมปฏิบัติหน้าที่ได้ทันทีอีกด้วย
