หน้าที่และอำนาจ
04 ก.ค. 2568
Hits
2932 views
หน้าที่และอำนาจของกอง
ภาพรวมภารกิจ · 8 หน้าที่และอำนาจ
ภาพรวมภารกิจ · 8 หน้าที่และอำนาจ
1จัดทำแผนการผลิต พัฒนา และส่งเสริมการผลิตกำลังคนคุณภาพที่มีศักยภาพสูง
2ส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพบุคลากรอุดมศึกษา สร้างกำลังคนคุณภาพที่มีศักยภาพสูงรุ่นใหม่ และส่งเสริม พัฒนา และใช้ประโยชน์กำลังคนคุณภาพที่มีศักยภาพสูงให้สามารถทำงานตอบสนองการพัฒนาประเทศได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ
3พัฒนากลไก ระบบ การถ่ายทอดและแลกเปลี่ยนบุคลากร องค์ความรู้ และเทคโนโลยีระหว่างภาคส่วนต่าง ๆ ทั้งสถาบันอุดมศึกษา สถาบันวิจัย ภาคอุตสาหกรรม และต่างประเทศ รวมทั้งการทำวิจัยร่วมกันระหว่างนักวิจัยไทยกับนักวิจัยและภาคเอกชนต่างประเทศ
4เสนอมาตรการเกี่ยวกับการดึงดูดและสร้างแรงจูงใจ เส้นทางอาชีพ ค่าตอบแทน และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ รวมทั้งดึงดูดบุคคลผู้มีศักยภาพสูงทั้งในประเทศและนอกประเทศให้เข้าสู่อาชีพวิจัยและนวัตกรรมในประเทศไทย
5เสนอแนะเกี่ยวกับการปรับปรุงกฎหมายให้เอื้อต่อการผลิตและพัฒนากำลังคนคุณภาพที่มีศักยภาพสูง
6จัดทำฐานข้อมูลกำลังคนคุณภาพที่มีศักยภาพสูง และสร้างเครือข่ายทุนทางปัญญาระหว่างภาครัฐและภาคเอกชนทั้งในประเทศและต่างประเทศ
7จัดทำข้อเสนอมาตรฐานการบริหารงานบุคคลอุดมศึกษา มาตรฐานตำแหน่งวิชาการ และดำเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการของคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
8ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ปลัดกระทรวงมอบหมาย
หน้าที่และความรับผิดชอบของกลุ่มงานภายใน
5 กลุ่ม 1 ฝ่าย
หน้าที่และความรับผิดชอบ
1จัดทำแผนการผลิต พัฒนา และส่งเสริมการผลิตกำลังคนคุณภาพที่มีศักยภาพสูง และจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารจัดการกำลังคนคุณภาพที่มีศักยภาพสูง
2จัดทำข้อเสนอนโยบายการบริหารงานบุคคลในระบบอุดมศึกษา และกำหนดกรอบอัตรากำลังภาพรวมของสถาบันอุดมศึกษา
3จัดทำข้อเสนอเกี่ยวกับการจัดสรรงบประมาณค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับบุคลากรให้กับสถาบันอุดมศึกษา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและจัดสวัสดิการได้อย่างมีมาตรฐานเหมาะสม และเป็นธรรม
4ศึกษา วิจัย วิเคราะห์ปัจจัยแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องกับการขับเคลื่อนนโยบาย ร่วมกับหน่วยงานอื่นในการคาดการณ์ความต้องการกำลังคนคุณภาพที่มีศักยภาพสูง
5พัฒนาฐานข้อมูลสารสนเทศบุคลากรอุดมศึกษาในระบบ อววน.
6ติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารงานบุคคลในระบบอุดมศึกษา และแผนการผลิต พัฒนา และส่งเสริมการผลิตกำลังคนคุณภาพที่มีศักยภาพสูง
7งานเลขานุการคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการที่เกี่ยวข้องกับนโยบายการบริหารบุคคลอุดมศึกษาและทุนทางปัญญา
8ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
หน้าที่และความรับผิดชอบ
1จัดทำข้อเสนอและพัฒนากลไก ระบบ การถ่ายทอดและแลกเปลี่ยนบุคลากร องค์ความรู้ เทคโนโลยี วิจัยและนวัตกรรม (Talent Mobility) ระหว่างภาคส่วนต่าง ๆ ทั้งในและต่างประเทศ
2สนับสนุนการพัฒนาระบบนิเวศสำหรับการทำงานของกลุ่มทุนทางปัญญา ตลอดจนวิธีการทำงาน และมาตรการเพื่อดึงดูด และสร้างแรงจูงใจเส้นทางอาชีพผลตอบแทน และสิทธิประโยชน์ ให้กำลังคนที่มีศักยภาพสูงมาร่วมกันทำภารกิจหรือนโยบายสำคัญของกระทรวง
3ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย สภาพปัญหา ข้อกฎหมาย ข้อจำกัด ความเป็นไปได้ เพื่อจัดทำข้อเสนอแนะในการปรับปรุงกฎหมายให้เอื้อต่อการผลิต และพัฒนากำลังคนที่มีศักยภาพสูง
4สนับสนุนการดำเนินงานการสร้างเครือข่ายความร่วมมือของทุนทางปัญญาระหว่างภาครัฐและภาคเอกชน ทั้งในและต่างประเทศ และส่งเสริมการใช้ประโยชน์กำลังคนคุณภาพที่มีศักยภาพสูงให้ตอบสนองการพัฒนาประเทศได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับอาชีพและแหล่งงานสำหรับผู้ที่มีศักยภาพสูง (Talent Placement)
6สนับสนุนการทำงานของทีมอไจล์ (Agile Team) สำหรับภารกิจเฉพาะด้าน (Issue Based) ตามนโยบายของกระทรวง
7ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
หน้าที่และความรับผิดชอบ
1จัดทำแผนปฏิบัติการเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรอุดมศึกษา และกำลังคนคุณภาพที่มีศักยภาพสูง
2บริหารจัดการโครงการเพื่อการพัฒนาบุคลากรอุดมศึกษาและกำลังคนคุณภาพที่มีศักยภาพสูง
3บริหารจัดการโครงการทุนวิจัยหลังปริญญาเอก (Post-doctoral Research Scholarship Program)
4บริหารจัดการทุนวิจัยเพื่อพัฒนาบุคลากร อววน.
5จัดทำหลักสูตร และดำเนินการเกี่ยวกับการจัดฝึกอบรม เพื่อส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร อววน. รวมทั้งสร้างเครือข่ายความร่วมมือทางวิชาการและวิชาชีพ
6บริหารสัญญาทุนเพื่อการพัฒนาบุคลากรอุดมศึกษาและกำลังคนคุณภาพที่มีศักยภาพสูง และทุนวิจัย
7ติดตามประเมินผลและจัดทำข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงประสิทธิภาพของระบบทุนเพื่อการพัฒนาบุคลากรอุดมศึกษา และกำลังคนคุณภาพที่มีศักยภาพสูง และทุนวิจัย
8จัดทำฐานข้อมูลของผู้รับทุนเพื่อการพัฒนาบุคลากรอุดมศึกษาและกำลังคนคุณภาพที่มีศักยภาพสูง และทุนวิจัย
9งานเลขานุการคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการที่เกี่ยวข้อง
10ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
หน้าที่และความรับผิดชอบ
1จัดทำข้อเสนอในการกำหนดมาตรฐานการบริหารงานบุคคลของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา และเสนอแนะการปรับปรุงรูปแบบระบบการบริหารงานบุคคลในสถาบันอุดมศึกษา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
2จัดทำข้อเสนอในการกำหนดหลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคลของสถาบันวิทยาลัยชุมชน รวมทั้ง การวางระบบตำแหน่ง และหลักเกณฑ์การเข้าสู่ตำแหน่งของผู้สอนประจำในสถาบันวิทยาลัยชุมชน
3จัดทำข้อเสนอเกี่ยวกับการให้ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลอื่นของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
4กำหนดตำแหน่งและจำนวนตำแหน่งที่จะให้ได้รับเงินประจำตำแหน่งของตำแหน่งประเภทผู้บริหาร และตำแหน่งประเภททั่วไป วิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
5ดำเนินการเพื่อเสนอขอโปรดเกล้าฯ แต่งตั้งตำแหน่งระดับเชี่ยวชาญพิเศษของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
6ดำเนินการเกี่ยวกับการขอแก้ไขวัน เดือน ปีเกิด ของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
7กำกับ ดูแล ติดตามและประเมินผล รวมทั้งให้คำปรึกษา แนะนำเกี่ยวกับการดำเนินการตามมาตรฐานหลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคลของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
8เสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พนักงานในสถาบันอุดมศึกษา คณาจารย์และบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษาเอกชน กรรมการสภาสถาบันอุดมศึกษา ตลอดจนบุคคลผู้กระทำคุณประโยชน์ให้แก่สถาบันอุดมศึกษา
9งานเลขานุการคณะกรรมการ/อนุกรรมการที่เกี่ยวข้องกับระบบบริหารงานบุคคลในสถาบันอุดมศึกษา
10ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
หน้าที่และความรับผิดชอบ
1จัดทำมาตรฐานตำแหน่งวิชาการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา และคณาจารย์ในสถาบันอุดมศึกษาเอกชน
2จัดทำมาตรฐานภาระงานของผู้ดำรงตำแหน่งวิชาการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
3ดำเนินการเพื่อเสนอขอโปรดเกล้าฯ แต่งตั้งตำแหน่งศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์พิเศษ ของสถาบันอุดมศึกษาของรัฐในสังกัดกระทรวงฯ และสถาบันอุดมศึกษาของรัฐที่ไม่อยู่ในสังกัดของกระทรวง รวมทั้งสถาบันอุดมศึกษาเอกชน
4กลั่นกรองการกำหนดตำแหน่งและแต่งตั้งบุคคลเพื่อให้ได้รับเงินประจำตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ ศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ได้รับเงินประจำตำแหน่งสูงขึ้น ของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
5กลั่นกรองการแต่งตั้งตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์พิเศษ รองศาสตราจารย์ และรองศาสตราจารย์พิเศษ ของคณาจารย์ในสถาบันอุดมศึกษาเอกชน
6จัดทำระบบสารสนเทศของผู้ดำรงตำแหน่งวิชาการของประเทศ เพื่อให้เป็นฐานข้อมูลกลางที่ใช้อ้างอิงได้ในระดับชาติ
7บรรณาธิกรข้อมูลผู้ดำรงตำแหน่งวิชาการของสถาบันอุดมศึกษาในสังกัดและที่ไม่อยู่ในสังกัดของกระทรวงตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด เพื่อนำเข้าระบบทำเนียบผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการแห่งชาติ และจัดทำบัญชีรายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิ
8ให้คำปรึกษา แนะนำเกี่ยวกับการแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งวิชาการให้เป็นไปตามมาตรฐานหลักเกณฑ์ที่กำหนด
9งานเลขานุการคณะกรรมการ/อนุกรรมการที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งวิชาการ
10ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
หน้าที่และความรับผิดชอบ
1งานธุรการ (สารบรรณอิเล็กทรอนิกส์)
2งานพัสดุสำนักงานของกอง
3งานงบประมาณ/การเบิกจ่ายเงินงบประมาณ
4งานดูแลสถานที่ภายในกอง
5งานด้านบุคลากรของกอง
6งานเลขานุการผู้บริหารกอง
7งานประชุมของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการต่างๆ ของ ก.พ.อ. และคณะกรรมการชุดต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับภารกิจของกอง
8ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย