สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม กำหนดให้การส่งเสริมการพัฒนาตนเองเป็นองค์ประกอบหนึ่งของการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและพนักงานราชการของสำนักงานปลัดกระทรวงและสำนักงานรัฐมนตรีกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สป. และ สร.อว.) เพื่อเป็นการส่งเสริมและสร้างวัฒนธรรมให้บุคลากรมุ่งเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง พร้อมสร้างวัฒนธรรม สป. และ สร.อว. ให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้

โดยในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ผู้บริหารได้เล็งเห็นความสำคัญของการนำปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน เนื่องจาก AI ถือเป็นเทคโนโลยีสำคัญที่กำลังมีบทบาทอย่างกว้างขวาง ทั้งในการเพิ่มประสิทธิภาพ ลดความซ้ำซ้อน และสร้างนวัตกรรมการบริการภาครัฐ ซึ่งสอดคล้องกับทิศทางการพัฒนากำลังคนภาครัฐระดับประเทศที่มุ่งเสริมสร้างสมรรถนะด้านดิจิทัลและการปรับตัวสู่การเป็นรัฐบาลดิจิทัล และสนับสนุนการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความเป็นองค์กรสมรรถนะสูงได้อย่างยั่งยืน

ดังนั้น ผู้บริหารจึงได้มอบหมายให้กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล (บค.) ส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรได้รับการพัฒนาด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ และทักษะที่สามารถนำไปใช้ในการทำงานจริง อันจะช่วยเตรียมความพร้อมและเพิ่มขีดความสามารถของบุคลากรให้ก้าวทันต่อการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล

กลุ่มเป้าหมาย

• ข้าราชการ
  • กลุ่มที่ 1 ข้าราชการกลุ่มผู้ปฏิบัติงานขั้นต้น : ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ และประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน
  • กลุ่มที่ 2 ข้าราชการกลุ่มผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ : ประเภทวิชาการระดับชำนาญการและชำนาญการพิเศษ และประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน และระดับอาวุโส ที่ยังไม่มีบทบาทหน้าที่ในการกำกับการทำงานของทีมหรือกลุ่มงาน
  • กลุ่มที่ 3 ข้าราชการกลุ่มหัวหน้างาน : ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการและชำนาญการพิเศษ และประเภททั่วไป ระดับอาวุโส ที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้างาน/ผู้อำนวยการกลุ่ม

•  พนักงานราชการ

ช่วงระยะเวลาเข้ารับการพัฒนา

• รอบการประเมินที่ 1 ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2568 - 23 กุมภาพันธ์ 2569
• รอบการประเมินที่ 2 ระหว่างวันที่ 1 เมษายน - เดือนสิงหาคม 2569

การพัฒนาตนเองดังกล่าว นอกจากจะเป็นประโยชน์ต่อการประเมินผลการปฏิบัติราชการแล้ว ยังเป็นโอกาสสำคัญในการเสริมสร้างความรู้ ทักษะ และศักยภาพที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน ซึ่งจะก่อให้เกิดประโยชน์ทั้งต่อตัวบุคลากรเองและต่อการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความเป็นองค์กรสมรรถนะสูงอย่างยั่งยืน

รายวิชาแนะนำ

OCSC Learning Portal

• AI Skills for All
• AI Basic
  

TDGA e-Learning

• ทักษะเอไอระดับพื้นฐาน (AI Basics)
• AI Governance & Ethics : หลักการจริยธรรม ธรรมาภิบาล และข้อกฎหมายในการประยุกต์ใช้ AI
• AI for Everyone : ปัญญาประดิษฐ์เพื่ออนาคตของทุกคน
• เรียนรู้ Prompt Engineering สู่ความเป็นผู้เชี่ยวชาญ AI
• Leadership in the Age of AI : ผู้นำในยุค AI
• แนวทางในการนำเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์มาใช้สำหรับบริการภาครัฐ (AI for Government Services)

Thai MOOC

• ความรู้ความสามารถและความคิดของ AI
• การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วยปัญญาประดิษฐ์
• Data + AI for Communication: แนวทางการใช้ข้อมูลและเครื่องมือปัญญาประดิษฐ์สำหรับองค์กรด้านการสื่อสาร
• Data + AI for Communication: Chatbot โดยไม่ต้องเขียนโปรแกรม
• ทักษะด้านเอไอ (AI) สำหรับทุกคน | AI Skills for Everyone
• Microsoft AI Skills For All

CHULA MOOC

• Generative AI และ ChatGPT ทำงานอย่างไร?
• ChatGPT ถอยไปมาปล่อยพลัง AI ด้วย MICROSOFT x GPT4
• การใช้เครื่องมือ AI ใน Canva เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและการออกแบบ
• การปรับตัวใช้เครื่องมือ Gen AI เพื่อผลลัพธ์ที่ดีกว่า
• Visual Storytelling with Ai
• สร้างสรรค์ไม่รู้จบกับ Canva ศิลปะการใช้ AI ในการออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์

ลิงก์ส่งผลการพัฒนาตนเอง

https://l.uni.net.th/0s9fhr5lwo

ผู้รับผิดชอบ

งานพัฒนาบุคลากร กลุ่มภารกิจด้านพัฒนาบุคคล สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล
สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม

• นางสาวประวีณา สว่างจิตต์       ผู้อำนวยการกลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล
• นางสุภัทรา โพธิ์รัศมี                นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ
• นางสาวภารดา ตันสดใสวัฒน์    นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ

ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
โทรศัพท์ 0 2333 3700 ต่อ 2702 (ภารดา)

โครงการฝึกอบรมหลักสูตรพัฒนาศักยภาพนักบริหารระดับกลาง
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
(นบก.อว.) รุ่นที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) ให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง “นักบริหารระดับกลาง” ที่มีบทบาทสำคัญในการนำทิศทางและนโยบายของผู้บริหารระดับสูงไปสู่การปฏิบัติให้เกิดผลเป็นรูปธรรม บริหารงาน งบประมาณและผู้ที่อยู่ภายใต้บังคับบัญชาในกลุ่มงานให้สามารถปฏิบัติงานได้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด  จึงได้กำหนดให้มีโครงการฝึกอบรมหลักสูตรพัฒนาศักยภาพนักบริหารระดับกลาง (Middle Manager Development Program) ของกระทรวงการอุดมศึกษาฯ โดยดำเนินการตามกรอบหลักสูตรนักบริหารระดับกลางของสำนักงาน ก.พ. ที่ได้รับความเห็นชอบจาก อ.ก.พ. วิสามัญเกี่ยวกับการเรียนรู้และพัฒนา ในการประชุมครั้งที่ 3/2565 เมื่อวันที่ 18 มีนาคม 2565

วัตถุประสงค์

• เพื่อพัฒนาภาวะผู้นำสำหรับการเข้าสู่ตำแหน่งนักบริหารระดับกลาง และเตรียมความพร้อมก่อนก้าวขึ้นสู่การเป็นนักบริหารในระดับที่สูงขึ้น
• เพื่อเพิ่มพูนองค์ความรู้ และพัฒนาทักษะที่จำเป็นทางการบริหารที่เหมาะสมกับบทบาท หน้าที่ความรับผิดชอบ สามารถนำไปปรับใช้ในการบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• เพื่อปรับกรอบความคิดและวิธีการทำงานให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงและมุ่งมั่นที่จะบริหารงานให้องค์กรเกิดผลสัมฤทธิ์

กลุ่มเป้าหมาย ผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 30 คน กำหนดคุณสมบัติ ดังนี้

• ข้าราชการพลเรือนสามัญสังกัดส่วนราชการภายใต้กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ได้แก่ สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษาฯ สำนักงานรัฐมนตรีกระทรวงการอุดมศึกษาฯ สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ กรมวิทยาศาสตร์บริการ สำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ ซึ่งดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ ดำรงตำแหน่งมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี และได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่เป็นหัวหน้างานมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ ข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งประเภททั่วไประดับอาวุโส ดำรงตำแหน่งมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี และได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่เป็นหัวหน้างานมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี
• บุคลากรในหน่วยงานสังกัดภายใต้กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม จำนวน 13 แห่ง ที่ดำรงตำแหน่งเทียบเท่าคุณสมบัติข้าราชการพลเรือนสามัญข้างต้น

ทั้งนี้ การมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่เป็นหัวหน้างาน หมายถึง การได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ในการกำกับ ดูแล แนะนำ ตรวจสอบการปฏิบัติงาน และติดตามผลการดำเนินงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้ร่วมปฏิบัติงาน หรือทีมงานที่ได้รับมอบหมาย

ผู้รับผิดชอบโครงการ

งานพัฒนาบุคลากร กลุ่มภารกิจด้านพัฒนาบุคคล สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล
สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม

• ผู้เสนอโครงการ       นางสาวประวีณา สว่างจิตต์       ผู้อำนวยการกลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล
• ผู้บริหารโครงการ     นางสาวภารดา ตันสดใสวัฒน์    นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ

ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
โทรศัพท์ 0 2333 3700 ต่อ 2702 (ภารดา)

กิจกรรมดูแลหัวใจ ให้เวลาชีวิตด้วยจิตวิทยา

เฉพาะบุคลากรในสังกัด สป. และ สร.อว. ที่สนใจเข้าร่วมโปรแกรมเสริมสร้างสุขภาพจิตใจของบุคลากร 

  เริ่มเปิดลงทะเบียนในวันที่ 12 กรกฎาคม 2566 ขอความร่วมมือท่านใช้อีเมลหน่วยงาน @mhesi และกรอกรหัสองค์กร ในการลงทะเบียนกด ลงทะเบียนที่นี่
          ท่านสามารถดูรายละเอียดได้ ตามบันทึกข้อความ ที่ อว 0200.2/ว 3783 ลงวันที่ 17 ตุลาคม 2566 เรื่อง ขอเชิญเข้าร่วมกิจกรรมดูแลหัวใจ ให้เวลาชีวิตด้วยจิตวิทยา