โครงการ ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร "งดรับ ของขวัญของกำนัล" (No Gift Policy)

โครงการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร "งดรับ ของขวัญของกำนัล" (No Gift Policy)

ภายใต้แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ระยะที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๖๖ – ๒๕๗๐)

ของกองระบบและบริหารข้อมูลเชิงยุทธศาสตร์การอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙

๑. หลักการและเหตุผล

การทุจริตคอร์รัปชันและผลประโยชน์ทับซ้อนเป็นปัญหาสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อความโปร่งใสและภาพลักษณ์ขององค์กรหนึ่งในจุดเริ่มต้นที่อาจนำไปสู่ปัญหาดังกล่าวคือการรับของขวัญของกำนัลหรือ
ประโยชน์อื่นใดในหน้าที่การงาน ซึ่งอาจส่งผลต่อการตัดสินใจและการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรม

เพื่อเป็นการแสดงเจตนารมณ์ที่แน่วแน่ในการต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ และยกระดับธรรมาภิบาล (Good Governance) ขององค์กร ตลอดจนสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส ตรวจสอบได้ องค์กรจึงได้จัดทำโครงการ "งดรับ ของขวัญของกำนัล" (No Gift Policy) ขึ้น เพื่อให้บุคลากรทุกระดับยึดถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัดและเป็นไปในแนวทางเดียวกัน ทั้งในช่วงเทศกาลต่างๆ และในทุกโอกาส

๒. วัตถุประสงค์

    ๑. เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใส ซื่อสัตย์สุจริต และไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อนในการปฏิบัติหน้าที่

    ๒. เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรทุกระดับปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
           (No Gift Policy)

    ๓.  เพื่อสร้างความเชื่อมั่น ศรัทธา และภาพลักษณ์ที่ดีแก่ประชาชน ผู้รับบริการ รวมถึงภาคส่วนภายนอกที่มา
           ติดต่อประสานงาน

๓. เป้าหมายและตัวชี้วัดความสำเร็จ

              บุคลากรและเจ้าหน้าที่ทุกระดับในกองระบบและบริหารข้อมูลเชิงยุทธศาสตร์ เข้าร่วมประกาศ
     เจตนารมณ์และรับทราบแนวทางปฏิบัติ 100%

๔. ระยะเวลาการดำเนินงาน

          มกราคม - กรกฎาคม ๒๕๖๙

๕. วิธีการดำเนินงาน

          จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ เช่น โปสเตอร์ แบนเนอร์ อินโฟกราฟิก และข้อความสื่อสารดิจิทัล

๖. ผู้รับผิดชอบโครงการ

          ฝ่ายเลขานุการคณะทำงานส่งเสริมองค์กรคุณธรรม

๗. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

    ๑. บุคลากรในองค์กรมีความตระหนักรู้ มีจิตสำนึกในการปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต และปฏิเสธ
        การรบของขวัญของกำนัลอย่างเป็นรูปธรรม

    ๒. ลดความเสี่ยงในการเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน (Conflict of Interest) และการทุจริตประพฤติมิชอบใน
        องค์กร

    ๓. องค์กรได้รับความไว้วางใจและมีภาพลักษณ์ที่ดีในด้านความโปร่งใสตามหลักธรรมาภิบาล

๘. ข้อเสนอแนะ

    ๑. ประกาศนโยบายอย่างเป็นทางการ

    ๒. ประชาสัมพันธ์เชิงรุก